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2019-08-24 21:28 来源:有问必答

  

  据介绍,国家职业技能标准是在职业分类的基础上,根据职业活动内容,对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定,是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。而站在他们身后的,是亿的农民工群体。

2015年10月7日傍晚,一台外地车到店要求喷漆,内容是2个车门和1个发动机盖。继2016年以“设计”为论坛主题之后,中国版权保护中心今年再次聚焦创意设计的版权保护话题。

  近年来,随着职业资格改革的深入推进,特别是国家职业资格目录的公布实施,2012年版《规程》已不能适应形势发展需要。第一次小组讨论会就“抢”到了话筒,记者赞道:“您这位新委员发声很积极呀!”“我是来自企业生产一线的委员,当然要积极为职工发声!”许启金委员说。

  据新华网报道,目前,国外专家已经把白噪音用于解决两种临床问题。因为门槛低、流动性大,一些跑腿公司是“皮包”公司,有的今天开门,明天就停业。

问题是时代的声音,坚持问题导向,厘清工会工作中存在的不平衡不充分问题,对于深化工会改革、推进工会工作与工运事业健康发展至关重要。

  山东豪迈集团股份有限公司电火花科研小组长王钦峰代表今年带来了“关于降低个人所得税的建议”,“修订个税起征点,可以根据地区收入的不同,由现在3500元提高为5000元~8000元;制定个税起征点定期调整评价机制;免除农民工的个税,减免家庭生活负担较重人员的个税……”“随着个人工资收入连年提高,个人承担的个税也从无到有、从少到多。

  她这段绘声绘色的描述,引起另外两位委员的沉思。2018年版《规程》强调工匠精神和敬业精神,将工匠精神和敬业精神内涵融入国家职业技能标准中,作为职业道德要求的重要内容。

  ”他从源头排查起,顺藤摸瓜找到了故障所在,接着又连夜维修……20个小时后,故障终于排除,避免了数万元的误工损失!结算工资时,公司额外拿出2000元作为奖励,谭双剑却坚持只收下自己的那一份,多一分也不要。

  我借这个机会恳请各媒体对这个群体继续予以关注。会上,全总副主席、书记处书记、党组副书记邓凯,全总副主席、书记处书记阎京华分别传达了十三届全国人大一次会议和全国政协十三届一次会议精神。

  “公司提供了学历教育和多岗位技能培训,一线员工也可以离开生产线,转向营销、售后甚至管理岗位。

  该病是一种少见的产科疾病,发病隐匿,不易做出早期诊断,故围生儿死亡率较高,肖梅提醒各位孕妈妈在感觉胎动异常或有其他特殊情况发生时,不能等待应立即就医。

  论坛以“弘扬劳模精神、工匠精神,服务国家创新发展战略”为主题,来自14个省市的工会组织、央企国企工会负责人参会,围绕贯彻“关于加强产业工人队伍建设改革方案”等议题,从不同视角诠释工会组织在培养产业工人队伍,开展职工“双创”活动中的新作为,以及劳模(职工)创新工作室在汇聚创新力量中的平台效应。(三)提高高技能领军人才的经济待遇。

  

  

 
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天津市人社局局长杨光代表评论说,建立中央调剂金制度将在全国范围内对养老保险基金的结余与缺口进行有效调剂,为稳步提高基本养老金打下坚实基础。

“节能减排”是个功在社会、利在企业的大事,可是企业得掏出大把大把真金白银来做技术改造。“钱不是问题,问题是没钱!”但是,如果有一天,这个叫做张誉铧的人告诉你:“零风险、零投资”也能做节能减排改造!不要以为他是一个大忽悠,他确实做到了。

王雄/文

一块“不花钱还能省钱”的“馅饼”

  过去有句老话,“技改是找死,不技改是等死”,这话说的是过去一些老企业在技术改造的高额投入面前的尴尬,但套用在“节能减排”的改造上,也是不少企业的“软肋”。

  美籍华人张誉铧,祖籍福州,福建永恒能源管理有限公司(下称永恒能源)的创始人。2010年,张誉铧带领团队落户福建晋江,引入了一套叫做“合同能源管理与合同减排管理”的国际先进模式,也由此解开了不少企业的“穴位”、打通了环保与效益的“任督二脉”。

  “合同能源管理”指的是能源服务企业与客户签订合同,提供包括能源审计、项目设计、工程施工、设备安装调试、人员培训、节能量确认等一整套的服务,“客户不出一分钱,我们负责燃煤工业锅炉的改造,改造后我们从客户节能效益中收回投资和利润。通俗地说,先帮客户省钱,再从客户省下的钱里拿报酬。”永恒能源办公室主任庄国防介绍说。

  可别小看这个“合同能源管理”,它就像一把金钥匙,能解开一系列的难题。首先是免去了企业的投入负担,不花钱也能做节能减排改造;在此基础上,企业一方面降低了能源消耗,节约了大量生产成本,另一方面又提高了环保排放标准,降低了环境风险与压力。作为能源管理方,永恒能源也从中获得自己合理的经济回报,形成了一个“良性循环”。

  “我们负责更新或改造热能供应系统,投资全套先进设备,系统运行所需燃料、系统维护、锅炉房管理及人工费用等均由我们负责,用户只需负责项目用地、土建和水、电等,并在项目验收投产后按照合同签订的热能价格向我们陆续支付热力费用。”庄国防说,最近几年,合同能源管理已成为节能减排的主角,因为在能源价格不断增长和环保要求日益提高的今天,这是“效益好、风险小、操作可行的模式”。

  从2010年底以来,永恒能源已经以合同能源管理方式,对达利食品、柒牌服饰、兴业皮革等知名企业的中小型工业燃煤锅炉进行更新换代。经过改造,这些企业获得显著的社会效益和经济效益。

一块“不花钱还能省钱”的“馅饼”

永恒能源帮助绿康生化股份有限公司兴建的福建省浦城县最大的导热油项目。(企业供图)

一把“6·18”打造的强大“金刚钻”

  俗话说,没有金刚钻,不揽瓷器活。永恒能源的“金刚钻”,除了“合同能源管理”这一先进的模式之外,还得靠企业的科技实力这一过硬的“钻头”。

  这颗“钻头”来自“6·18”,即中国·海峡项目成果交易会。

  迄今为止,永恒能源已连续参加了5次“6·18”。

  2012年,永恒能源首次参加“6·18”,就凭借其先进的模式与环保产业的“出身”而获得“6·18”红利的大力扶持。由国家发改委与科技部两支国家级引导基金参股的“福建红桥新能源”与“泉州红桥创投基金”共同投资2000万元人民币,参股扶持永恒能源发展。与此同时,永恒能源还与广州舒创有限公司签订了一亿元人民币的环保技术与产品合作协议。

  2015年,在第十三届“6·18”上,永恒能源还与集美大学机械工程学院签订合作意向书,共同研发《粉体工业锅炉清洁燃烧福建无烟煤技术》项目。该项目主要是针对不同细度的典型福建无烟煤煤粉特性的研发,并根据混煤的燃烧情况,研究锅炉燃烧器等锅炉改造方案,解决福建无烟媒的“难燃”问题。

  “通过‘6·18’平台,引导高校科技资源和成果与企业的需求有效对接,促进了科技成果向现实生产力的转化,实现了合作共赢。”庄国防说。

  与此同时,“6·18”还提供了一个项目推广的高效平台,每次展会上,永恒能源的中小型工业燃煤锅炉节能减排技术都能吸引各界的“眼球”。为永恒能源快速打开市场扩大份额创造了极为有利的条件。在第十一届“6·18”上,永恒能源与福建兴业皮革科技股份有限公司签订技术合作协议,兴业皮革利用永恒能源的技术,解决皮革生产加工过程中的粉尘、废气污染排放问题,合同金额逾一亿元人民币。

一把“6·18”打造的强大“金刚钻”

厦门雀巢(银鹭)食品工业园热电联产供热项目项目。(企业供图)

环保即是省钱 省钱即是赚钱

  没有最好,只有更好!永恒能源多年来一手抓模式推广,一手抓科技创新,通过不断的创新研发,让“节能的更节能,省钱的更省钱,环保的更环保”。

  福建达利食品集团有限公司原先运行2台6t/h和1台10t/h锅炉,热效率60%-70%,年耗标煤15503吨。为了更好地节约资源和减少大气污染物排放,在当地相关政府部门的支持下,在二期工程的锅炉技改项目中采用福建永恒能源管理有限公司的1台20t/h高效节能粉体燃料锅炉替代原先3台陈旧耗能较大的旧体锅炉。

  整个改造过程中,运用和集美大学合力研发的先进技术,不仅保证达利食品集团有限公司生产运行所需的热能供应,另经惠安县环保监测站监测改造后锅炉排放监测指标为:二氧化硫41mg/Nm3;氮氧化物75mg/ Nm3;烟气排放浓度12.8mg/ Nm3,锅炉改造前后节能减排效果显著,且锅炉热效率达88%以上,年节约标煤3101吨,年减排二氧化碳8125吨,年减排二氧化硫约49吨,年减排氮氧化物18吨,年减排粉尘等37吨,年节约成本350万元。从这一组数据不难看出,做好环保是可以省钱的,而省钱,就是为企业增加效益!

  对于改造后的效果,达利集团董事长许世辉曾如此评价:没有难闻的气味,感受不到污染,现在公司都可以到锅炉房开会了。

  “这项技术目前已在多个项目中进行投产,并取得国家认可的资质机构对其进行锅炉热效率和烟气的检测,为当地节能减排工作做出了突出贡献,同时也创造了一定的社会价值和效益。”庄国防说,该项技术对福建的产业升级和节能减排将起到很大的帮助,永恒能源的目标是让“清新福建”的天更蓝、水更绿、空气更清新。


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